Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Üzletmenet-folytonossági Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan Üzletmenet-folytonossági Koordinátort keresünk, aki képes biztosítani, hogy szervezetünk minden körülmények között folytatni tudja működését. A pozíció kulcsfontosságú szerepet játszik a kockázatok azonosításában, az üzletmenet-folytonossági tervek kidolgozásában és végrehajtásában, valamint a szervezet különböző részlegeivel való szoros együttműködésben. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes hatékonyan kezelni a stresszes helyzeteket, és alapos ismeretekkel bír a kockázatkezelés és a válságkezelés területén. Feladatai közé tartozik a kockázatok felmérése, a folyamatok elemzése, valamint a munkatársak képzése és tájékoztatása az üzletmenet-folytonossági eljárásokról. A sikeres jelölt képes lesz proaktívan azonosítani a lehetséges fenyegetéseket, és hatékony stratégiákat kidolgozni azok kezelésére. Ezenkívül fontos, hogy képes legyen gyorsan reagálni a váratlan eseményekre, és biztosítani, hogy a szervezet minimális fennakadással tudja folytatni működését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Üzletmenet-folytonossági tervek kidolgozása és karbantartása.
- Kockázatok azonosítása és elemzése.
- Válságkezelési stratégiák kidolgozása.
- Kapcsolattartás a szervezet különböző részlegeivel.
- Munkatársak képzése és tájékoztatása.
- Rendszeres tesztelések és gyakorlatok lebonyolítása.
- Jelentések készítése a vezetőség számára.
- Folyamatos fejlesztési lehetőségek keresése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség üzleti vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat üzletmenet-folytonossági területen.
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek.
- Kockázatkezelési és válságkezelési ismeretek.
- Proaktív hozzáállás és problémamegoldó képesség.
- Képesség a stresszes helyzetek kezelésére.
- Részletekre való odafigyelés.
- Csapatmunkára való képesség.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan közelítené meg az üzletmenet-folytonossági tervek kidolgozását?
- Milyen tapasztalatai vannak a kockázatkezelés területén?
- Hogyan kezelné a váratlan válsághelyzeteket?
- Milyen módszereket alkalmazna a munkatársak képzésére?
- Hogyan biztosítaná a szervezet folyamatos működését egy válság során?
